Moderation und Beratung

• Moderatorin von Großgruppen, Schwerpunkt Umweltpolitik/ Umweltkonflikte, Krisen-Kommunikation (seit 2014)
• Personal- und Organisationsberaterin (freiberuflich seit 2006)
• Führungskräfte-Coach und Personalentwicklerin der Landeshauptstadt Hannover (seit 2016)
• Organisationsentwicklerin der Leibniz Universität Hannover (2010-2013)

Ausbildung

• Promotion zur Doktorin der Philosophie an der Leibniz Universität Hannover
  („Evaluation als modernes Ritual“, 2004, mit Auszeichnung/ summa cum laude)
• Studium der Medien- und Politikwissenschaft an der Philipps-Universität Marburg
  und der Sozialwissenschaften an der Uni Hannover (bis 1997), Abschluss Dip.-Soz.wiss mit der Note 1,0
• Promotionsstipendiatin der Heinrich Böll Stiftung Berlin (2001-2003)
• Wanderjahre in Indien (1992/ 93): Mitarbeit in ökologischen und feministischen NGOs
• Abitur in Braunschweig (1989)

Fortbildungen

• Herz-Intelligenz (Heart-Math ®) (2023)
• Applied Neuro-Science (2021)
• Scrum Master (2021)
• Systemischer Coach und Mediatorin (2013)
• IT-Service-Management (ITIL), Zertifikat/ Foundation (2012)
• Neuro-linguistisches Programmieren (2012)
• Prozessmanagerin und -modelliererin (Signavio, 2011)

Wissenschaftliche Projekte (Forschung und Lehraufträge)

• DAS UNSAGBARE IN ORGANISATIONEN
  (Habilitationsprojekt 2013-2016, seit dem unterbrochen)
  ÜBRIGENS: WENN JEMAND MITMACHT; MACHE ICH WEITER 😉
• ANERKENNUNG – WIE EMPFINDET WER DAS WIE?
  Forschungsprojekt am Institut für Soziologie der Leibniz Universität Hannover
  (post-doc-researcher 2013-16: Meine Studienergebnisse finden sich hier in der Publikationsliste)
• GEMEINWOHL ODER KUNDENORIENTIERUNG?
  Evaluation der Reorganisation der Bundesarbeitsagentur, Hartz-III (wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft in Saarbrücken, 2005, i.A. der Bundesregierung)
• E-LEARNING & BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG
  Drei Forschungsprojekte am Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover (wissenschaftliche Mitarbeiterin 1998-2004)
• SOZIOTECHNISCHE SYSTEMGESTALTUNG
  Forschung und Lehre als Gast-Wissenschaftlerin an der School of Management & Science Studies Unit der University of Edinburgh, 2003, Großbritannien